近年来，罗江区金山镇人大坚持把做好人大代表履职考评工作作为重点工作内容之一，不断加强代表履职考核，加强闭会期间对代表的管理，督促代表积极履职、激发代表履职热情。

一、搭建平台，筑牢代表履职评价基础

一是密切代表与群众的联系。完善“双联”机制，深化“双联”活动，常态化开展专题调研活动，围绕党委政府中心工作和群众关心关注的热点难点问题，确定调研议题，组织代表进村组、入企业、到现场开展调研，提出意见建议。二是注重代表素质提升。利用人大代表“家”“站”阵地，每季度组织人大代表集中学习，不断增强人大代表的政治理论水平、法律知识素养。

二、建立制度，完善代表履职评价体系

一是建立健全代表履职登记制度。金山镇人大按照“一人一档，一事一记”的原则，为金山镇人大代表全部建立履职档案，详细记录人大代表出席人民代表大会、提出建议、学习培训和参加代表小组、人大代表“家”“站”接待、走访联系选民活动等履职情况。二是推行代表向选民述职制度。选民考评采取“代表述职+选民询问+选民评议”的方式进行，要求人大代表“面对面”向选民述职，选民提出询问，对人大代表的综合表现作出“满意”“基本满意”“不满意”评价，现场统计并宣布测评结果，把人大代表履职评价的权利交到选民手中。

三、用好考评结果，实现对代表的全方面激励

开展人大代表履职评价，评优和评差不是目的。通过履职评价结果的运用，提高代表履职自觉性和积极性，促进代表作用进一步发挥，这才是最终目的。镇人大主席团对人大代表履职评价结果进行公开，对优秀人大代表及时进行宣传推介，称职人大代表可参与人大系统评先选优活动，对评为不称职的人大代表进行提醒。通过激励和引导，增强了人大代表对职务的认同感和获得感，提升了人大代表履职的主动性和积极性。